logo

Thông báo

Icon
Error

Đăng nhập



Quên mật khẩu Bạn chưa có tài khoản? >> Đăng ký ngay
Share
Tùy chọn
Xem bài viết cuối Go to first unread
Offline Hoangtrung341  
#1 Đã gửi : 29/08/2020 lúc 03:56:48(UTC)
Hoangtrung341

Danh hiệu: Thành viên mới

Nhóm: Registered
Gia nhập: 10-08-2020(UTC)
Bài viết: 10

Cảm ơn: 3 lần
Được cảm ơn: 2 lần trong 2 bài viết

Chào Luật sư. Tôi có vấn đề này mong luật sư tư vấn giúp.
Công ty hiện đang có 12 nhân viên, công ty đã có nội quy lao động nhưng chưa đăng ký. Luật sư cho tôi hỏi trường hợp của công ty có bị phạt gì không? Đăng ký nội quy lao động cần hồ sơ, thủ tục thực hiện như thế nào?
Xin cảm ơn!

 


Offline ngocr91@gmail.com  
#2 Đã gửi : 19/09/2020 lúc 05:14:15(UTC)
ngocr91@gmail.com

Danh hiệu: Chăm chỉ

Nhóm: Registered
Gia nhập: 01-09-2017(UTC)
Bài viết: 40

Cảm ơn: 4 lần
Được cảm ơn: 4 lần trong 3 bài viết

Căn cứ khoản 2 Điều 18 Nghị định 28/2020/NĐ-CP thi:


Phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:


a) Không có nội quy lao động bằng văn bản khi sử dụng từ 10 lao động trở lên;


b) Không đăng ký nội quy lao động với cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp tỉnh;


c) Sử dụng nội quy lao động chưa có hiệu lực hoặc đã hết hiệu lực;


Offline tynaphan625@gmail.com  
#3 Đã gửi : 24/09/2020 lúc 10:19:19(UTC)
tynaphan625@gmail.com

Danh hiệu: Thân tín

Nhóm: Registered
Gia nhập: 14-07-2020(UTC)
Bài viết: 65

Cảm ơn: 2 lần
Được cảm ơn: 12 lần trong 12 bài viết

Nguyên văn bởi: ngocr91@gmail.com Go to Quoted Post


Căn cứ khoản 2 Điều 18 Nghị định 28/2020/NĐ-CP thi:


Phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:


a) Không có nội quy lao động bằng văn bản khi sử dụng từ 10 lao động trở lên;


b) Không đăng ký nội quy lao động với cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp tỉnh;


c) Sử dụng nội quy lao động chưa có hiệu lực hoặc đã hết hiệu lực;



Thủ tục đăng ký nội quy lao động như nào ạ???


thanks 1 người cảm ơn tynaphan625@gmail.com cho bài viết.
ngocr91@gmail.com 12/10 04:42
Offline ngocr91@gmail.com  
#4 Đã gửi : 12/10/2020 lúc 11:41:18(UTC)
ngocr91@gmail.com

Danh hiệu: Chăm chỉ

Nhóm: Registered
Gia nhập: 01-09-2017(UTC)
Bài viết: 40

Cảm ơn: 4 lần
Được cảm ơn: 4 lần trong 3 bài viết
Thủ tục đăng ký nội quy lao động

Bước 1: Tổ chức nộp hồ sơ đăng ký nội quy lao động tại bộ phận một cửa và nhận phiếu hẹn.
Thành phần hồ sơ, bao gồm:
- Văn bản đăng ký Nội quy lao động (theo mẫu quy định)
- Quyết định ban hành nội quy lao động (theo mẫu quy định)
- Bản nội quy lao động
- Các văn bản quy định của đơn vị liên quan đến kỷ luật lao động và trách nhiệm vật chất (nếu có)

Số lượng hồ sơ: 01 bộ

Bước 2: Bộ phận “một cửa” vào sổ và chuyển phòng Lao động Tiền lương và BHXH. Phòng LLĐTL và BHXH thẩm định hồ sơ, sau 15 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ, phòng LĐTL và BHXH trình Lãnh đạo Sở ký ban hành công văn thông báo về việc đăng ký nội quy lao động

Bước 3: Sau khi ký công văn thông báo, Phòng Lao động Tiền lương và BHXH trả kết quả tới bộ phận một cửa. Đến hạn, bộ phận một cửa nhận lại phiếu hẹn và trả kết quả: công văn thông báo về việc đăng ký nội quy lao động.

- Thời hạn giải quyết thủ tục hành chính: 15 ngày làm việc
1802
Ai đang xem chủ đề này?
Di chuyển  
Bạn không thể tạo chủ đề mới trong diễn đàn này.
Bạn không thể trả lời chủ đề trong diễn đàn này.
Bạn không thể xóa bài của bạn trong diễn đàn này.
Bạn không thể sửa bài của bạn trong diễn đàn này.
Bạn không thể tạo bình chọn trong diễn đàn này.
Bạn không thể bỏ phiếu bình chọn trong diễn đàn này.