logo

Thông báo

Icon
Error

Đăng nhập



Quên mật khẩu Bạn chưa có tài khoản? >> Đăng ký ngay
Share
Tùy chọn
Xem bài viết cuối Go to first unread
Offline thaithiman  
#1 Đã gửi : 26/04/2018 lúc 12:11:49(UTC)
thaithiman

Danh hiệu: Gạo cội

Nhóm: Registered
Gia nhập: 10-03-2018(UTC)
Bài viết: 978
Woman
Đến từ: TP. Hồ Chí Minh

Thanks: 53 times
Được cảm ơn: 166 lần trong 129 bài viết

Với mục tiêu bảo đảm thay thế hoặc bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi họ bị giảm hoặc mất thu nhập do ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, hết tuổi lao động hoặc chết, trên nguyên tắc có sự chia sẻ giữa những người tham gia bảo hiểm xã hội Luật bảo hiểm xã hội quy định các loại hình bảo hiểm xã hội và các chế độ bảo hiểm. Về cơ bản bảo hiểm xã hội bao gồm bảo hiểm xã hội bắt buộc và bảo hiểm xã hội tự nguyện.


 

Bảo hiểm xã hội bắt buộc

Bảo hiểm xã hội tự nguyện

Khái niệm

Bảo hiểm xã hội bắt buộc là loại hình bảo hiểm xã hội do Nhà nước tổ chức mà người lao động và người sử dụng lao động phải tham gia


(Khoản 2 Điều 3 Luật bảo hiểm xã hội 2014)

Bảo hiểm xã hội tự nguyện là loại hình bảo hiểm xã hội do Nhà nước tổ chức mà người tham gia được lựa chọn mức đóng, phương thức đóng phù hợp với thu nhập của mình và Nhà nước có chính sách hỗ trợ tiền đóng bảo hiểm xã hội để người tham gia hưởng chế độ hưu trí và tử tuất


(Khoản 3 Điều 3 Luật bảo hiểm xã hội 2014)

Mục đích

Sự bảo đảm thay thế hoặc bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi họ bị giảm hoặc mất thu nhập do ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, hết tuổi lao động hoặc chết, trên cơ sở đóng vào quỹ bảo hiểm xã hội

Tạo điều kiện cho những người không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc được hưởng bù đắp khi hết tuổi lao động hoặc chết.

Đối tượng tham gia bảo hiểm

Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2014

Người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện là công dân Việt Nam từ đủ 15 tuổi trở lên và không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc

Các chế độ bảo hiểm

  • Ốm đau;

- Thai sản;


- Tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;


- Hưu trí;


- Tử tuất.

  • Hưu trí
  • Tử tuất

Mức đóng

Được tính trên cơ sở tiền lương tháng của người lao động

Được tính trên cơ sở mức thu nhập tháng do người lao động lựa chọn (22% mức thu nhập tháng do người lao động lựa chọn để đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất)

Phương thức đóng

  • Mức đóng và phương thức đóng của người lao động: Điều 85 Luật bảo hiểm xã hội 2014, tùy từng đối tượng, trường hợp tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc mà có mức đóng và phương thức đóng khác nhau (hằng tháng, 3 tháng một lần, 6 tháng một lần, 12 một lần tháng, một lần)  
  • Mức đóng và phương thức đóng của người sử dụng lao động: Điều 86 Luật BHXH 2014

- Hằng tháng;


- 03 tháng một lần;


- 06 tháng một lần;


- 12 tháng một lần;


- Một lần cho nhiều năm về sau với mức thấp hơn mức đóng hằng tháng hoặc một lần cho những năm còn thiếu với mức cao hơn mức đóng hằng tháng so với quy định tại Điều này


 

Mức hưởng, điều kiện hưởng

Mức hưởng bảo hiểm xã hội được tính trên cơ sở mức đóng, thời gian đóng bảo hiểm xã hội và có chia sẻ giữa những người tham gia bảo hiểm xã hội


Chương III Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định cụ thể

Mức hưởng bảo hiểm xã hội được tính trên cơ sở mức đóng, thời gian đóng bảo hiểm xã hội và có chia sẻ giữa những người tham gia bảo hiểm xã hội


Chương VI Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định cụ thể


 

Sửa bởi người viết 26/04/2018 lúc 08:29:50(UTC)  | Lý do: Chưa rõ

8053
Ai đang xem chủ đề này?
Di chuyển  
Bạn không thể tạo chủ đề mới trong diễn đàn này.
Bạn không thể trả lời chủ đề trong diễn đàn này.
Bạn không thể xóa bài của bạn trong diễn đàn này.
Bạn không thể sửa bài của bạn trong diễn đàn này.
Bạn không thể tạo bình chọn trong diễn đàn này.
Bạn không thể bỏ phiếu bình chọn trong diễn đàn này.