logo

Thông báo

Icon
Error

Đăng nhập



Quên mật khẩu Bạn chưa có tài khoản? >> Đăng ký ngay
Share
Tùy chọn
Xem bài viết cuối Go to first unread
Offline Lequy2018  
#1 Đã gửi : 22/02/2019 lúc 09:42:16(UTC)
Lequy2018

Danh hiệu: Gạo cội

Nhóm: Registered
Gia nhập: 14-03-2018(UTC)
Bài viết: 440
Woman
Đến từ: TP.HCM

Thanks: 157 times
Được cảm ơn: 92 lần trong 79 bài viết

Một vụ kiện tại Mỹ về vấn đề bình đẳng tôn giáo đã cho thấy được hệ thống pháp luật thế giới phát triển đến mức nào. Vụ kiện Marie Pierre đối với khách sạn nơi mình làm việc vì cô cảm thấy bị phân biệt đối xử về tôn giáo. Theo đó, khi xin vào làm việc tại khách sạn, Marie Pierre đã thông báo từ đầu về tín ngưỡng của mình và nói với người quản lý rằng mình không đi làm được vào ngày chủ nhật vì là thành viên của tổ chức truyền đạo tôn giáo và giáo lý quy định ngày cuối tuần không làm việc. Tuy nhiên, khách sạn đã sắp xếp cho cô làm việc vào ngày chủ nhật và cuối cùng, Marie Pierre bị cho thôi việc vì đã bỏ làm 6 ngày chủ nhật. Hành động này đã vi phạm Đạo luật Quyền dân sự 1964 Mỹ, vốn bảo vệ người lao động không bị phân biệt đối xử dựa trên tín ngưỡng, chủng tộc, giới tính hoặc xuất thân.



Xét về lịch sử, tôn giáo vẫn luôn là một vấn đề nhạy cảm. Thậm chí, trên thế giới đã và đang diễn ra những cuộc chiến tranh tôn giáo hết sức phức tạp. Chiến tranh tôn giáo được xem xét còn căng thẳng và nghiêm trọng hơn cả những cuộc chiến tranh về kinh tế, điển hình như các sự kiện bắt nguồn từ Nhà nước Hồi giáo tự xưng – tổ chức khủng bố với tính chất cực kỳ nguy hiểm với các hành động chặt đầu và xử tử hàng loạt những người không cùng ý thức hệ với chúng, không chịu cải theo đạo Hồi.


Quay lại với những vụ kiện phân biệt đối xử dựa trên tín ngưỡng, tôn giáo, chúng ta thấy rằng trên thực tế luôn tồn tại câu chuyện bất bình đẳng. Song, không phải ai cũng chú ý đến nó. Thế nhưng, ở những nước phát triển với hệ thống pháp luật tiên tiến, khi sự bình đẳng luôn được xem là cốt lõi của mọi vấn đề thì người dân luôn luôn đấu tranh vì những lợi ích đáng được hưởng và được tôn trọng của mình.


Mặt khác, Đại hội đồng Liên Hiệp Quốc đã thông qua “Tuyên bố xóa bỏ mọi hình thức không khoan dung và phân biệt đối xử dựa trên cơ sở tôn giáo hay tín ngưỡng, 1981” theo Nghị quyết số 36/55 ngày 25/11/1981. Theo đó mà tại Điều 6 của Tuyên bố trên cũng đề cập đến việc những người theo một tôn giáo nhất định được phép có những ngày nghỉ và kỷ niệm những ngày lễ và buổi lễ phù hợp với tôn giáo hay tín ngưỡng của họ. Ở Việt Nam hiện nay có khá nhiều tôn giáo với số lượng lớn người tham gia, mà Việt Nam lại là một trong những thành viên của Liên Hiệp Quốc. Chính vì thế, khi đưa ra những quy định về chế độ làm việc của người lao động, người sử dụng lao động không chỉ căn cứ dựa trên các văn bản về Bộ Luật lao động 2012 mà chúng ta cũng cần có sự chú ý đối với những yêu cầu có liên quan đến vấn đề tôn giáo này.


 


thanks 1 người cảm ơn Lequy2018 cho bài viết.
heophuthuy 09/03 01:58
Offline nguyentrinhLAD  
#2 Đã gửi : 27/02/2019 lúc 05:06:42(UTC)
nguyentrinhLAD

Danh hiệu: Kỳ cựu

Nhóm: Registered
Gia nhập: 06-07-2018(UTC)
Bài viết: 241

Cảm ơn: 12 lần
Được cảm ơn: 57 lần trong 40 bài viết

Thật ra tôn giáo nào thì cũng như nhau thôi, cũng đều lao động và cống hiến như nhau nên bình đẳng với nhau là điều nên và cần thiết dù là ở quốc giá nào :))) 


Offline thanhlamlam251197  
#3 Đã gửi : 28/02/2019 lúc 04:21:49(UTC)
thanhlamlam251197

Danh hiệu: Thân tín

Nhóm: Registered
Gia nhập: 06-09-2018(UTC)
Bài viết: 143

Cảm ơn: 1 lần
Được cảm ơn: 46 lần trong 27 bài viết

Việc này là điều đương nhiên, dân tộc, tôn giáo, màu da đều bình đẳng. Nhưng đây chỉ là lý thuyết, còn thực tế thì...


thanks 1 người cảm ơn thanhlamlam251197 cho bài viết.
heophuthuy 09/03 01:58
Offline thuytrangd  
#4 Đã gửi : 02/03/2019 lúc 02:17:38(UTC)
thuytrangd

Danh hiệu: Kỳ cựu

Nhóm: Registered
Gia nhập: 02-07-2018(UTC)
Bài viết: 201

Cảm ơn: 17 lần
Được cảm ơn: 36 lần trong 22 bài viết

Mấy vấn đề về tôn giáo này ở VN mình thấy bình thường, có vẻ như tôn giáo cũng không quá ảnh hưởng dến công việc. Tuy nhiên ở nước ngoài thì lại khác. Thực tế, vấn đề tôn giáo trong lao động có diễn bến phức tạp hay không theo mình do quy chế quy định của công ty hoặc văn hóa ứng xử thôi. 


thanks 1 người cảm ơn thuytrangd cho bài viết.
heophuthuy 09/03 01:58
Offline heophuthuy  
#5 Đã gửi : 09/03/2019 lúc 09:05:58(UTC)
heophuthuy

Danh hiệu: Gạo cội

Nhóm: MOD_Eco, Registered
Gia nhập: 23-06-2016(UTC)
Bài viết: 948
Woman
Đến từ: TP Hồ Chí Minh

Thanks: 2948 times
Được cảm ơn: 1885 lần trong 526 bài viết

Ở Việt Nam, quyền bình đẳng tôn giáo, tín ngưỡng luôn được coi trọng nhưng không đồng nghĩa họ có quyền lấy tín ngưỡng, tôn giáo của mình ra để có cớ đòi quyền lợi này nọ như việc nghỉ làm vào ngày chủ nhật của Marie Pierre. Và mọi người tham gia tôn giáo trên tinh thần tự nguyện, lòng tin tín ngưỡng của mình nên chắc không ai đi kiện tụng vì bị bắt đi làm vào những ngày lễ, ngày kỷ niệm của tôn giáo đâu, cùng lắm là xin nghỉ phép để đi chùa, nhà thờ thôi. 


2668
Ai đang xem chủ đề này?
Di chuyển  
Bạn không thể tạo chủ đề mới trong diễn đàn này.
Bạn không thể trả lời chủ đề trong diễn đàn này.
Bạn không thể xóa bài của bạn trong diễn đàn này.
Bạn không thể sửa bài của bạn trong diễn đàn này.
Bạn không thể tạo bình chọn trong diễn đàn này.
Bạn không thể bỏ phiếu bình chọn trong diễn đàn này.